長く、気持ちよく働いていただく環境づくりとして、ワークライフバランスの充実を図っています。

★ くるみん認定企業2017年7月 ★

★ 入行8年目もしくは係長昇進の際に地域限定職を選択可能 ★

★ 育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）★

01_残業削減の取組みについて

• ノー残業デーの実施（月4回）
• 残務整理のためのクリーンアップデー（月一度まで残業日を申請可）
• 支店目標への平均退行時間の設定

02_休暇を取得したいとき

• 完全週休2日（土・日曜）、祝日
• 年次有給休暇（半日取得可）
• シーズン休暇5日（有給休暇の連続利用。連続利用は3日まで）
• 連続休暇5日
• 永年勤続リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）
• 特別休暇（慶弔、生理、配偶者の出産など）

03_結婚するとき

• 本人・・・祝金、特別休暇7日
• 家族・・・祝金、子ども3日、父母兄弟姉妹1日

04_子どもが生まれたとき

• 祝金、配偶者出産→特別休暇3日
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度→希望の場合、子が小学校6年生修了するまで。
• 産後パパ育休

05_不幸があったとき

• 私傷病で死亡→香典、弔慰金、退職金、福祉年金制度
• 家族に不幸があったとき→香典、特別休暇

06_病気やケガをしたとき

• 見舞金
• 休職制度など

07_災害にあったとき

• 見舞金
• 休暇など

08_健康管理制度

• 健康診断（年1回）
• 扶養配偶者（40歳以上）に対する健康診断
• 健康相談（本店内で月一回産業医による無料健康相談。）
• ストレスチェック（メンタルヘルス不調となることを未然に防ぐために1年に1回実施）

09_財産形成をするとき

• 財産形成貯蓄
• 従業員持株会

10_お金が必要なとき

• 住宅資金貸付
• 共済会貸付

11_転勤するとき

• 住居移転を伴う場合・・・赴任旅費、運送費、赴任手当
• 休暇：単身赴任4日、家族帯同赴任7日

12_諸手当

• 役職手当
• 職務手当
• 住宅手当
• 地域手当
• 家族手当
• 単身赴任手当
• 出向手当
• 通勤手当
• 時間外勤務手当
• 宿日直手当
• 休日研修、会議手当

13_仕事を頑張ったとき

• 永年勤続表彰
• 半期毎に実績優秀行員を頭取賞として表彰（報奨金贈呈、表彰式開催など）

14_福利厚生倶楽部法人会員

上記を補完、上乗せする目的で福利厚生アウトソーシングサービスを利用。
休日をお得に楽しめます。