• ノー残業デーの実施（月4回）
• 残務整理のためのクリーンアップデー（月一度まで残業日を申請可）
• 支店目標への平均退行時間の設定

平均残業時間：8.2時間（2019年度）

• 完全週休2日（土・日曜）、祝日
• 年次有給休暇（半日取得可）
• シーズン休暇5日（有給休暇の連続利用。連続利用は3日まで）
• 連続休暇5日
• 永年勤続リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）
• 特別休暇（慶弔、生理、配偶者の出産など）

• 本人・・・祝金、特別休暇7日
• 家族・・・祝金、子ども3日、父母兄弟姉妹1日

• 祝金、配偶者出産→特別休暇3日
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度→希望の場合、子が小学校6年生修了するまで。
• 産後パパ育休

• 私傷病で死亡→香典、弔慰金、退職金、福祉年金制度
• 家族に不幸があったとき→香典、特別休暇

• 見舞金
• 休職制度など

• 見舞金
• 休暇など

• 健康診断（年1回）
• 扶養配偶者（40歳以上）に対する健康診断
• 健康相談（本店内で月一回産業医による無料健康相談。）
• ストレスチェック（メンタルヘルス不調となることを未然に防ぐために1年に1回実施）

• 財産形成貯蓄
• 従業員持株会

• 住宅資金貸付
• 共済会貸付

• 住居移転を伴う場合・・・赴任旅費、運送費、赴任手当
• 休暇：単身赴任4日、家族帯同赴任7日

• 役職手当
• 職務手当
• 住宅手当
• 地域手当
• 家族手当
• 単身赴任手当
• 出向手当
• 通勤手当
• 時間外勤務手当
• 宿日直手当
• 休日研修、会議手当

• 永年勤続表彰
• 半期毎に実績優秀行員を頭取賞として表彰
  （報奨金贈呈、表彰式開催など）

上記を補完、上乗せする目的で福利厚生アウトソーシングサービスを利用
休日をお得に楽しめます